Relocation d'entreprise au Chili | Services de mobilité internationale pour vos employés

Deux horloges tournent en parallèle. Le travail sur le terrain (logement, écoles, installation) prend généralement 8 à 12 semaines. Le traitement des visas dépend du service d'immigration et prend actuellement plusieurs mois pour les permis de résidence ; nous démarrons donc le volet visa en premier et déposons les permis de travail en parallèle, ce qui permet aux employés de commencer dès que la loi le permet. Nous fournissons un calendrier de projet détaillé lors de la consultation initiale, pour planifier les prises de poste en toute confiance.

Les membres de la famille sont inclus à chaque étape : demandes de visa pour toute la famille, placement scolaire des enfants, orientation pour les conjoints accompagnants et assistance continue pendant la mission. La réussite d'une relocation dépend de la satisfaction de la famille, nous traitons donc son installation avec la même priorité que celle de l'employé.

Nous n'avons jamais eu une telle situation. Plusieurs étapes précèdent le rejet d'une demande : le service d'immigration demande d'abord des documents complémentaires, puis envoie un avis de pré-rejet, ce qui laisse suffisamment d'opportunité d'ajuster le dossier si nécessaire. Si un rejet survient malgré tout, nous gérons immédiatement le recours ou le redépôt, et étudions les catégories de visa alternatives lorsqu'elles correspondent au dossier.

Oui. Nous organisons des programmes d'orientation culturelle et des formations à l'espagnol via notre réseau de partenaires. Ces services aident les employés et leurs familles à s'adapter rapidement à la culture et aux pratiques professionnelles chiliennes.

Nous appliquons des protocoles de confidentialité stricts pour toutes les relocations, avec des mesures renforcées pour les dossiers sensibles. Pour les relocations de dirigeants ou de profils exposés, nous pouvons signer des accords de confidentialité.