Por qué fracasan las reubicaciones corporativas, y cómo mantenemos la suya en curso
Cuando un empleado se traslada a Chile, mucho tiene que ocurrir en una ventana corta: una visa para toda la familia, un hogar en el barrio correcto, colegios para los niños y una ciudad donde la mayoría de las cosas requiere español. Mal gestionado, la productividad cae mientras su empleado pelea con la vivienda y los trámites, y la insatisfacción familiar lleva al término anticipado de la asignación, que cuesta más que la propia reubicación. Gestionamos reubicaciones corporativas desde 2016. Usted obtiene un solo proveedor responsable y una visión clara del estado de cada caso. Su empleado dispone de un solo punto de contacto.
Cómo elegir una empresa de relocation en Chile
Ya sea que nos elija a nosotros o a otro proveedor, evalúe a toda empresa de relocation en Chile con estos criterios:
- Inmigración interna, no subcontratada. Desde la ley 21.325 (2022), los permisos de trabajo y residencia se solicitan en línea desde el extranjero antes de que el empleado viaje. Un proveedor que trate la visa como problema de terceros arruinará sus fechas de inicio. Pregunte quién presenta, quién hace seguimiento y qué pasa ante un rechazo.
- Un solo contrato responsable. Si vivienda, colegios e inmigración dependen de tres proveedores, RR.HH. termina siendo el jefe de proyecto. Ese es justamente el resultado que usted paga por evitar.
- Alcance familiar por defecto. Las asignaciones fracasan por las familias, no por los empleados. Permisos del cónyuge, colegio de los hijos y apoyo a la pareja deben estar en el alcance base, no como extra.
- Reportes transparentes. Usted debe conocer el estado de cada caso sin preguntar. Un resumen semanal por empleado es un estándar razonable.
- Trayectoria local verificable. Años operando en Chile, reseñas públicas (nuestro Trustpilot es público) y referencias de multinacionales, no una página con fotos de stock.
- Cobertura de idiomas para su equipo. Nuestro equipo trabaja en inglés, español y francés, lo que cubre la mayoría de los traslados de multinacionales a Santiago.
Si está comparando proveedores para un traslado grupal, haga a cada uno la misma pregunta: "Explíqueme el cronograma para un empleado con cónyuge y dos hijos, desde la firma del contrato". La calidad de esa respuesta lo dice todo.
