Reubicación Corporativa en Chile | Servicios de Traslado de Empleados para Empresas

Un solo proveedor responsable para los traslados de sus empleados a Chile: visas y permisos de trabajo, búsqueda de vivienda y colegio, instalación y apoyo continuo, con reportes claros a RRHH.

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Nota de Expat.cl: 4.8/5 Puntaje Excelente (4.8/5)

Por qué fracasan las reubicaciones corporativas, y cómo mantenemos la suya en curso

Cuando un empleado se traslada a Chile, mucho tiene que ocurrir en una ventana corta: una visa para toda la familia, un hogar en el barrio correcto, colegios para los niños y una ciudad donde la mayoría de las cosas requiere español. Mal gestionado, la productividad cae mientras su empleado pelea con la vivienda y los trámites, y la insatisfacción familiar lleva al término anticipado de la asignación, que cuesta más que la propia reubicación. Gestionamos reubicaciones corporativas desde 2016. Usted obtiene un solo proveedor responsable y una visión clara del estado de cada caso. Su empleado dispone de un solo punto de contacto.

Este servicio es para usted si

Es un equipo de RRHH o un responsable de movilidad global que traslada a un empleado, o a un equipo completo, a Chile

Quiere un solo proveedor responsable de visas, vivienda, colegios e instalación, en lugar de coordinar proveedores locales por separado y en español

Necesita comprometer una fecha de inicio internamente, por lo que quiere un calendario realista desde el principio y un estado claro de cada caso

Sabe que las asignaciones fracasan cuando las familias lo pasan mal, y quiere a su empleado productivo desde el primer día, no lidiando con problemas de vivienda o visa

Lo que gestionamos para sus empleados

Un solo equipo y un solo punto de contacto, desde la solicitud de visa hasta una familia instalada.

01

Visas y permisos de trabajo

Cada empleado obtiene el permiso correcto, con todos los miembros de la familia incluidos en el mismo proceso.

  • Todas las categorías de visa, preparadas, presentadas y con seguimiento ante el Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG), como se detalla en nuestro servicio de visas y residencia
  • Un permiso de trabajo presentado junto con la solicitud de visa cuando alguien necesita comenzar rápido, para que pueda trabajar legalmente en Chile desde el primer día
  • Los miembros de la familia gestionados junto con el empleado, para que el expediente de nadie quede rezagado
02

Vivienda y alojamiento temporal

Un hogar en el barrio correcto, a un precio justo, sin los obstáculos habituales que enfrentan los arrendatarios extranjeros.

  • Alojamiento temporal a la llegada, para que la familia no apure la decisión de vivienda
  • Una búsqueda de vivienda a precios de mercado justos, con la negociación del contrato gestionada
  • Alternativas al aval, ya que la mayoría de los propietarios pide a los arrendatarios extranjeros un aval local que no tienen
  • Postulaciones presentadas a través nuestro como agencia de relocation, que los corredores aceptan con mayor facilidad viniendo de un arrendatario extranjero
03

Búsqueda de colegio

El colegio adecuado para cada niño, con el proceso de postulación gestionado de principio a fin.

  • Búsqueda de colegio y gestión de postulaciones en más de 30 colegios internacionales
  • Programación de exámenes y seguimiento de listas de espera, para que nunca se pierda un plazo
  • Orientación honesta sobre opciones y tiempos: comenzar con 4 a 5 meses de anticipación abre las mejores alternativas
04

Instalación y apoyo continuo

La puesta en marcha práctica resuelta, para que su empleado pueda concentrarse en el trabajo desde el primer día.

  • Paquete de instalación: cuentas bancarias, servicios básicos, planes de telefonía y registros
  • Asistencia expat continua para los problemas del día a día durante la asignación, especialmente valiosa para las parejas acompañantes que están conociendo la ciudad
  • Orientación cultural y formación en español organizadas a través de nuestra red de socios
2016
gestionando reubicaciones corporativas desde
50+
países de origen de nuestros clientes
4.8/5
calificación en Trustpilot
30+
colegios internacionales con los que trabajamos

Nuestra garantía

En el (raro) caso de que el servicio de migraciones rechace una solicitud de visa, volvemos a postular sin honorarios adicionales, o llevamos el caso a tribunales a nuestro costo.

La garantía cubre nuestros honorarios; las tasas de gobierno y los costos de terceros quedan excluidos. Requiere que los documentos y la información se entreguen a tiempo y que se asista a las citas del servicio de migraciones.

Nuestros clientes

Airbus
Bank of Korea
Cegelec
FAO
FQM
Novonordisk
Vinci

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Encuentra las respuestas a continuación...

Descripción del servicio

Corren dos relojes en paralelo. El trabajo en terreno (vivienda, colegios, instalación) toma normalmente de 8 a 12 semanas. El procesamiento de visas lo define el servicio de migraciones y actualmente toma varios meses para los permisos de residencia, así que iniciamos primero el frente de visas y presentamos los permisos de trabajo en paralelo, permitiendo que los empleados comiencen tan pronto como sea legalmente posible. Entregamos un calendario de proyecto detallado durante la consulta inicial, para que pueda planificar fechas de inicio con confianza.

Los miembros de la familia están incluidos en todo el proceso: solicitudes de visa para toda la familia, colocación escolar para los niños, orientación para las parejas acompañantes y apoyo continuo durante la asignación. Las reubicaciones exitosas dependen de la satisfacción familiar, así que tratamos la instalación de la familia con la misma prioridad que la del empleado.

Gestión del servicio

Nunca hemos tenido esa situación. Hay varias etapas antes de que una solicitud sea rechazada: el servicio de migraciones primero solicita documentos adicionales y luego envía un aviso previo de rechazo, lo que da suficiente oportunidad de ajustar la documentación si es necesario. Si el rechazo ocurre, gestionamos de inmediato la apelación o la nueva postulación, y exploramos categorías de visa alternativas cuando se ajustan al caso.

Sí. Organizamos programas de orientación cultural y formación en español a través de nuestra red de socios. Estos servicios ayudan a empleados y familias a adaptarse rápidamente a la cultura chilena y a las prácticas de negocios.

Mantenemos protocolos estrictos de confidencialidad para todas las reubicaciones, con medidas reforzadas para los casos sensibles. Para reubicaciones de ejecutivos o de alto perfil, podemos firmar acuerdos de confidencialidad (NDA).

¿Listo para empezar?

Cuéntenos su proyecto de reubicación en un formulario breve, y le responderemos en menos de 24 horas con un plan claro.

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