- Accueil
- Guide Expats Chili
- Immigration / Visas Chili
- Visa de travail au Chili
Mis à jour le 20/03/2026
Au Chili, qu'est-ce qu'un visa de travail ?
Un visa de travail est une autorisation administrative permettant à un ressortissant étranger de venir travailler au Chili.
Mise à jour 2025 : Le système de visa de travail du Chili a été considérablement simplifié depuis la loi sur l'immigration de 2022. Les délais de traitement sont actuellement de 6 à 8 mois en raison de la forte demande et de la réorganisation du système. Le salaire minimum requis est de 500 000 CLP mensuels (515 USD), bien que la plupart des postes qualifiés offrent une rémunération nettement supérieure.
Le marché du travail chilien pour les étrangers
Quelques points à connaître avant de chercher un emploi :
- Le salaire professionnel moyen varie de 1 500 à 4 000 USD par mois, selon le secteur et l'ancienneté. Le salaire minimum est d'environ 500 000 CLP (environ 515 USD).
- Compétences recherchées : tech/IT, ingénierie (en particulier mines et énergies renouvelables), finance et postes bilingues (anglais-espagnol) — c'est là que les étrangers ont le plus de valeur ajoutée.
- La réalité du recrutement : les entreprises chiliennes planifient rarement 6 à 8 mois à l'avance pour une embauche. Vous devez apporter quelque chose qu'un candidat local ne peut pas offrir — compétences linguistiques, expertise de niche ou expérience internationale. Sinon, elles recruteront quelqu'un qui dispose déjà d'un visa.
- L'espagnol compte : pas légalement obligatoire, mais pratiquement indispensable. Même dans les postes techniques, la vie professionnelle quotidienne se déroule en espagnol.
Quels sont les différents types de visa de travail au Chili ?
Le Chili est assez enclin à accueillir des travailleurs qualifiés étrangers, si bien que plusieurs types de visa de travail existent, plus ou moins difficiles à obtenir.
Visa sujet à contrat de travail
Le visa de travail le plus accordé au Chili est le visa "sujet à contrat", qui permet aux étrangers de vivre au Chili et de travailler avec un contrat de travail signé uniquement avec une entreprise chilienne.
Vous devez demander ce visa en ligne, avant de venir au Chili. Depuis la réforme de l'immigration de 2022, il n'est plus possible de demander un visa après être arrivé au Chili avec un visa de tourisme. Le visa sujet à contrat de travail est valable pour un ou deux ans, renouvelable.
Attention :
Vous n'êtes éligible à ce visa qu'à condition que vous ayez déjà un contrat de travail signé. Par ailleurs, vous ne pouvez pas commencer à travailler tant que le service d'immigration n'a pas formellement reçu vos documents et émis votre visa de travail.
Ce visa permet également à la famille du travailleur (conjoint(e) et enfants) de venir s'installer au Chili, à condition que vous ayez les moyens financiers suffisants pour les prendre à charge.
Depuis la loi sur l'immigration de 2022, si l'une des parties décide de résilier le contrat, ce visa n'expire PLUS automatiquement. Si vous résiliez votre contrat ou décidez de changer d'entreprise, vous n'avez plus besoin d'informer le service d'immigration.
Visa d'investisseur
Si vous venez au Chili en tant qu'employé d'une entreprise étrangère (et non d'une entreprise chilienne), vous pourriez avoir besoin d'un visa d'investisseur.
Permis à entrées multiples pour affaires
Il s'agit d'un permis destiné aux étrangers qui doivent venir au Chili pour affaires, mais qui ne restent pas plus de 6 mois au total par année civile. Idéal par exemple si vous supervisez plusieurs pays de la région pour votre entreprise et devez venir régulièrement au Chili, mais sans y vivre.
Permis de travail en tant que touriste
Si vous devez commencer à travailler avant que votre visa ne soit approuvé, vous pouvez obtenir un permis de travail en tant que touriste — valable 90 jours, avec une réponse sous 7 à 10 jours, mais il coûte 150 % du tarif standard du visa de travail. Consultez la page du visa de tourisme pour plus de détails.
Et si je veux venir chercher du travail au Chili ?
Dans cette situation, le visa "sous réserve de contrat" susmentionné ne s'applique pas, sauf si votre profil est si intéressant que l'entreprise est prête à signer un contrat et à attendre 3 à 6 mois pour que vous receviez votre permis de travail.
Jusqu'en 2018, vous pouviez demander un visa avec une offre de recrutement. Cette possibilité ayant fait l'objet de nombreux abus (émission de fausses offres de recrutement), le service d'immigration l'a supprimée en avril 2018.
Cette option a été réintroduite en 2022, mais :
- la demande de visa avec une offre de travail ne vous donne qu'un visa de 90 jours, et vous devez soumettre un contrat de travail avant d'atteindre la limite des 45 jours.
- un contrôle strict de l'entreprise chilienne est effectué, afin d'éviter les fausses offres ou les sociétés bidons.
Par conséquent, nous ne vous recommandons pas de postuler avec une offre d'emploi, à moins que vous n'ayez trouvé une entreprise prête à vous embaucher. Dans le cas contraire, la seule option possible est de demander un visa temporaire. Il existe plus d'une quinzaine de visas temporaires, détaillés ici.
Processus complet de demande de visa de travail
Étape 1 : Obtenir un emploi (2 à 6 mois)
Stratégies de recherche d'emploi :
- LinkedIn Chili : La plateforme la plus efficace pour le réseautage professionnel
- Indeed Chili : Offres d'emploi complètes dans tous les secteurs
- Sites d'entreprises : Candidatures directes auprès des multinationales
Processus d'entretien : La plupart des entreprises chiliennes organisent 2 à 3 tours d'entretien, souvent par visioconférence si vous postulez depuis l'étranger. Préparez-vous à répondre aux questions sur :
- Votre motivation pour vous installer au Chili
- Votre niveau d'espagnol (un niveau de base est acceptable pour la plupart des postes techniques)
- Vos prétentions salariales (renseignez-vous sur les salaires du marché)
- Votre flexibilité sur la date de début (tenez compte des délais de traitement du visa)
Étape 2 : Préparation des documents (4 à 8 semaines)
Liste des documents requis :
- Passeport valide (au moins 12 mois de validité restante)
- Casier judiciaire du pays de résidence (apostillé)
- Casier judiciaire de tout pays où vous avez vécu plus de 2 ans au cours des 5 dernières années
Conseils pour le traitement des documents : Lancez la procédure d'apostille en avance — cela peut prendre 4 à 6 semaines dans certains pays. Faites appel à des services de traduction certifiés familiarisés avec les exigences chiliennes. Conservez plusieurs copies certifiées de tous vos documents.
Étape 3 : Demande, traitement et arrivée
La demande en ligne, le paiement, le traitement, l'activation du visa et les démarches auprès du Registre civil suivent le processus standard des visas chiliens — consultez notre guide complet du processus de visa pour le détail de la procédure.
Notes spécifiques au visa de travail :
- Votre employeur devra peut-être soumettre des documents d'entreprise (preuve d'activité, déclarations fiscales) en même temps que votre dossier.
- Vous aurez besoin de votre numéro RUT après votre arrivée pour commencer à travailler et vous inscrire auprès de l'administration fiscale (SII).
- Le tarif du visa dépend de votre nationalité.
Difficultés courantes et solutions
Difficulté 1 : Longs délais de traitement
La procédure de visa de travail prend 6 à 8 mois. Cela signifie que vous devez vous concentrer sur des postes où, en tant qu'étranger, vous avez un avantage clair par rapport aux travailleurs chiliens (compétences linguistiques, expertise technique). En effet, les entreprises chiliennes ne planifient pas nécessairement 6 mois à l'avance pour recruter. Elles préféreront probablement un employé chilien (ou un étranger disposant déjà d'un visa) plutôt que d'attendre 6 mois qu'un étranger obtienne son visa.
Solution : Postulez immédiatement après avoir obtenu une offre d'emploi. Maintenez une communication régulière avec l'employeur sur les délais. Envisagez :
- un arrangement de télétravail temporaire si possible.
- travailler en tant que touriste, avec un permis de travail en tant que touriste. Cette solution peut servir de transition. C'est rapide mais coûteux (150 % du coût du visa de travail, tous les 3 mois).
Difficulté 2 : Exigences documentaires
Solution : Commencez la collecte des documents en avance. Utilisez des services professionnels d'apostille. Organisez un système de classement avec plusieurs copies de tous les documents.
Difficulté 3 : Barrière linguistique
Solution : Bien que ce ne soit pas légalement obligatoire, un niveau de base en espagnol améliore considérablement vos perspectives d'emploi et votre vie quotidienne. Envisagez des cours d'espagnol en ligne avant votre arrivée.
Pour plus d'informations sur les exigences et les frais de visa, consultez notre guide complet du processus de visa et notre guide des tarifs de visa.
Questions fréquemment posées sur le visa de travail au Chili
Exigences de Visa et Éligibilité
Le salaire doit atteindre ou dépasser le salaire minimum du Chili de 500 000 CLP mensuels (environ 515 USD en 2025). Cependant, la plupart des travailleurs étrangers qualifiés gagnent considérablement plus - le salaire moyen au Chili est d'environ 1 870 000 CLP (1 925 USD) mensuels.
Non, vous avez besoin d'un contrat d'emploi signé ou d'une offre d'emploi confirmée avant de postuler. Le visa "sous réserve de contrat" nécessite un accord d'emploi formel avec une entreprise chilienne. Il existe une option limitée d'offre de travail de 90 jours, mais vous devez obtenir un contrat dans les 45 jours, donc nous ne recommandons pas cette option.
La reconnaissance formelle n'est pas toujours requise pour l'approbation du visa, mais peut être nécessaire pour certaines professions. Vos diplômes d'éducation doivent être apostillés et traduits. Pour les professions réglementées (médecine, droit, ingénierie), vous pourriez avoir besoin d'une validation professionnelle des autorités chiliennes pour être embauché. Nous vous conseillons d'entamer cette démarche le plus tôt possible.
Oui, votre époux et enfants non mariés de moins de 24 ans peuvent demander des visas de dépendants. Vous devez démontrer un revenu suffisant pour les soutenir (typiquement 500 USD mensuels supplémentaires par dépendant). Votre époux peut travailler sans autorisation séparée. Le statut de membre de famille permet de travailler depuis la loi d'immigration de 2022.
Processus de Demande et Chronologie
Le traitement prend typiquement 6-8 mois en raison des retards actuels des changements de la loi d'immigration de 2022. Le traitement d'urgence peut être disponible pour certains cas mais prend au moins 3-4 mois. Postulez le plus tôt possible après avoir obtenu votre offre d'emploi.
Les documents requis incluent : Passeport valide (12+ mois de validité), contrat d'emploi signé, vérification d'antécédents criminels apostillée, preuve de qualifications et photos de passeport. Des documents supplémentaires peuvent être requis de l'entreprise qui vous embauche.
Non, vous ne pouvez pas travailler au Chili jusqu'à ce que votre visa soit approuvé. Certaines entreprises peuvent vous permettre de travailler à distance depuis votre pays d'origine pendant le traitement. Si vous devez venir plus tôt, travailler avec un permis de travail en tant que touriste pourrait être une option. Contactez-nous pour plus d'informations.
Emploi et Obligations Légales
Oui, depuis la loi d'immigration de 2022, vous pouvez changer d'employeurs sans perdre votre statut de visa. Vous n'avez plus besoin de notifier l'immigration lors du changement d'emploi, mais votre nouvel emploi doit toujours répondre aux exigences du visa. Considérez changer de catégorie de visa si vous ne remplissez plus les exigences du visa, pour éviter des problèmes lors du renouvellement du visa ou de la demande de résidence permanente.
Votre visa reste valide même si vous perdez votre emploi. Vous avez le temps de trouver un nouvel emploi, mais vous ne pouvez pas travailler jusqu'à ce que vous ayez un nouveau contrat. Si vous êtes au chômage pendant des périodes prolongées, vous pouvez faire face à des difficultés pour renouveler votre visa ou demander la résidence permanente.
Non. Il n'y a pas de restrictions spécifiques.
Voie vers la Résidence Permanente
Vous pouvez demander la résidence permanente après 2 ans de résidence temporaire, à condition de répondre aux exigences de revenu et de ne pas avoir été absent du Chili plus de 2 mois au total. Sinon, vous devrez d'abord renouveler votre visa de travail pour deux ans supplémentaires avant de demander la résidence permanente. Le processus de résidence permanente prend environ 18 mois en raison des retards actuels.
Oui, mais vous devez d'abord obtenir la résidence permanente.
Voulez-vous en savoir plus ?
J'ai écrit le Chile Handbook for Foreigners (seulement en anglais pour l'instant) pour tous ceux qui souhaitent s'installer durablement au Chili. Il s'agit d'un guide de 265 pages qui aborde tous les aspects d'un déménagement au Chili. Il contient :
✅ Des conseils pratiques basés sur mes 7 ans d'expérience en relocation au Chili
✅ Des todo-listes pour vous aider à démarrer
✅ Dernière mise à jour en 2024
