Por qué fallan los traslados corporativos
Cuando un empleado se muda a Chile, hay mucho que manejar en poco tiempo: encontrar un hogar en el barrio correcto, completar el proceso de visa para toda la familia, matricular a los hijos en un colegio, navegar una ciudad donde la mayoría de los trámites requieren español.
Estas tareas parecen sencillas en su país de origen pero son más complicadas en el extranjero. Y si no se manejan bien, la productividad baja mientras su empleado lidia con problemas de vivienda o visa. La insatisfacción familiar lleva a terminar la asignación anticipadamente — lo que cuesta más que el traslado en sí.
Manejamos traslados corporativos desde 2016. Sabemos qué hace que una asignación funcione y qué la hace fracasar.
Lo que manejamos para sus empleados
Visas: Todas las categorías de visa, todos los miembros de la familia incluidos. Cuando alguien necesita empezar a trabajar rápidamente, presentamos un permiso de trabajo junto con la solicitud de visa para que pueda trabajar legalmente en Chile desde el primer día.
Vivienda: Propiedades a precios de mercado justos, negociación de contratos y alternativas de aval. Los corredores son más propensos a aceptar la postulación de un arrendatario extranjero cuando se presenta a través de una agencia de relocation.
Colegios: Gestión de postulaciones a más de 30 colegios internacionales, incluyendo programación de exámenes y seguimiento de listas de espera. Comience con 4-5 meses de anticipación para las mejores opciones.
Instalación: Cuentas bancarias, servicios básicos, contratos telefónicos — todo resuelto para que su empleado pueda enfocarse en su trabajo desde el primer día.
Soporte continuo: Membresía mensual para asuntos cotidianos durante la asignación. Especialmente valioso para la pareja acompañante que necesita ayuda para navegar la ciudad.
Descuentos por volumen disponibles para 5+ empleados. También ofrecemos paquetes corporativos anuales para empresas con necesidades continuas de traslado.
