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27/07/2019, mis à jour le 11/08/2025
Au Chili, qu'est-ce qu'un visa de travail ?
Un visa de travail est une autorisation administrative permettant à un ressortissant étranger de venir travailler au Chili.
Quels sont les différents types de visa de travail au Chili ?
Le Chili est assez enclin à accueillir des travailleurs qualifiés étrangers, si bien que plusieurs types de visa de travail existent, plus ou moins difficiles à obtenir.
Visa sujet à contrat de travail
Le visa de travail le plus accordé au Chili est le visa "sujet à contrat", qui permet aux étrangers de vivre au Chili et de travailler avec un contrat de travail signé uniquement avec une entreprise chilienne.
Vous devez demander ce visa en ligne, avant de venir au Chili. Depuis la réforme de l'immigration de 2022, il n'est plus possible de demander un visa après être arrivé au Chili avec un visa de tourisme. Le visa sujet à contrat de travail est valable pour un ou deux ans, renouvelable.
Attention :
Vous n'êtes éligible à ce visa qu'à condition que vous ayez déjà un contrat de travail signé. Par ailleurs, vous ne pouvez pas commencer à travailler tant que le service d'immigration n'a pas formellement reçu vos documents et émis votre visa de travail.
Ce visa permet également à la famille du travailleur (conjoint(e) et enfants) de venir s'installer au Chili, à condition que vous ayez les moyens financiers suffisants pour les prendre à charge.
Depuis la loi sur l'immigration de 2022, si l'une des parties décide de résilier le contrat, ce visa n'expire PLUS automatiquement. Si vous résiliez votre contrat ou décidez de changer d'entreprise, vous n'avez plus besoin d'informer le service d'immigration.
Visa temporaire d'investisseur
Si vous venez travailler au Chili pour le compte d'une entreprise étrangère, tout en conservant votre contrat de travail avec celle-ci, la procédure est plus complexe. Vous devez obtenir un certain type de visa d'investisseur.
Conformément à la loi sur l'immigration de 2022, l'agence d'investissement chilienne est chargée d'examiner les projets d'investissement afin de décider si une demande de visa d'investisseur est appropriée ou non. Cette procédure implique un grand nombre de documents. Aussi, nous vous conseillons vivement de signer un contrat de travail avec la filiale chilienne et d'opter pour un visa sujet à contrat de travail. Si ce n'est pas possible, contactez-nous pour examiner la situation et la structure de votre entreprise et voir si vos employés peuvent bénéficier d'un visa d'investisseur.
Permis à entrées multiples pour affaires
Il s'agit d'un permis destiné aux étrangers qui doivent venir au Chili pour affaires, mais qui ne restent pas plus de 6 mois au total par année civile. Idéal par exemple si vous supervisez plusieurs pays de la région pour votre entreprise et devez venir régulièrement au Chili, mais sans y vivre.
Permis de travail en tant que touriste
Le permis de travail en tant que touriste ne constitue pas un visa, mais seulemet d'un permis de travail vous permettant de travailler au Chili alors que vous n'avez qu'un visa de touriste, renouvelable autant que nécessaire.
Ce permis coûte 150% d'un visa de travail classique. Il n'est donc applicable que dans de très rares cas. Il est principalement utilisé par les sociétés étrangères qui ont besoin d'envoyer des employés pour une courte période au Chili. C'est le cas par exemple de spécialistes sur une technologie, ou d'un besoin ponctuel de pallier à un manque de main d'oeuvre pour finir un projet, en transférant des employés d'une autre filiale.
L'avantage de ce permis est que vous obtenez une réponse en 7 à 10 jours.
Et si je veux venir chercher du travail au Chili ?
Dans cette situation, le visa "sous réserve de contrat" susmentionné ne s'applique pas, sauf si votre profil est si intéressant que l'entreprise est prête à signer un contrat et à attendre 3 à 6 mois pour que vous receviez votre permis de travail.
Jusqu'en 2018, vous pouviez demander un visa avec une offre de recrutement. Cette possibilité ayant fait l'objet de nombreux abus (émission de fausses offres de recrutement), elle a été définitivement supprimée.
Cette option a été réintroduite en 2022, mais :
- la demande de visa avec une offre de travail ne vous donne qu'un visa de 45 jours et vous devez soumettre un contrat de travail avant d'atteindre la limite des 45 jours.
- un contrôle strict de l'entreprise chilienne est effectué, afin d'éviter les fausses offres ou les sociétés bidons.
Par conséquent, nous ne vous recommandons pas de postuler avec une offre d'emploi, à moins que vous n'ayez trouvé une entreprise prête à vous embaucher. Dans le cas contraire, la seule option possible est de demander un visa temporaire. Il existe plus d'une quinzaine de visas temporaires. Voir notre article sur les types de visa au Chili.
Exigences de Visa et Éligibilité
Le salaire doit atteindre ou dépasser le salaire minimum du Chili de 500 000 CLP mensuels (environ 515 USD en 2025). Cependant, la plupart des travailleurs étrangers qualifiés gagnent considérablement plus - le salaire moyen au Chili est d'environ 1 870 000 CLP (1 925 USD) mensuels.
Non, vous avez besoin d'un contrat d'emploi signé ou d'une offre d'emploi confirmée avant de postuler. Le visa "sous réserve de contrat" nécessite un accord d'emploi formel avec une entreprise chilienne. Il existe une option limitée d'offre de travail de 90 jours, mais vous devez obtenir un contrat dans les 45 jours, donc nous ne recommandons pas cette option.
La reconnaissance formelle n'est pas toujours requise pour l'approbation du visa, mais peut être nécessaire pour certaines professions. Vos diplômes d'éducation doivent être apostillés et traduits. Pour les professions réglementées (médecine, droit, ingénierie), vous pourriez avoir besoin d'une validation professionnelle des autorités chiliennes pour être embauché. Considérez commencer ce processus.
Oui, votre époux et enfants non mariés de moins de 24 ans peuvent demander des visas de dépendants. Vous devez démontrer un revenu suffisant pour les soutenir (typiquement 500 USD mensuels supplémentaires par dépendant). Votre époux peut travailler sans autorisation séparée. Le statut de membre de famille permet de travailler depuis la loi d'immigration de 2022.
Processus de Demande et Chronologie
Le traitement prend typiquement 6-8 mois en raison des retards actuels des changements de la loi d'immigration de 2022. Le traitement d'urgence peut être disponible pour certains cas mais prend au moins 3-4 mois. Postulez le plus tôt possible après avoir obtenu votre offre d'emploi.
Les documents requis incluent : Passeport valide (12+ mois de validité), contrat d'emploi signé, vérification d'antecedents criminels apostillée, preuve de qualifications, et photos de passeport. Des documents supplémentaires peuvent être requis de l'entreprise qui vous embauche.
Non, vous ne pouvez pas travailler au Chili jusqu'à ce que votre visa soit approuvé. Certaines entreprises peuvent vous permettre de travailler à distance depuis votre pays d'origine pendant le traitement. Si vous devez venir plus tôt, travailler avec un permis de travail comme touriste pourrait être une option. Contactez-nous pour plus d'informations.
Emploi et Obligations Légales
Oui, depuis la loi d'immigration de 2022, vous pouvez changer d'employeurs sans perdre votre statut de visa. Vous n'avez plus besoin de notifier l'immigration lors du changement d'emploi, mais votre nouvel emploi doit toujours répondre aux exigences du visa. Considérez changer de catégorie de visa si vous ne remplissez plus les exigences du visa, pour éviter des problèmes lors du renouvellement du visa ou de la demande de résidence permanente.
Votre visa reste valide même si vous perdez votre emploi. Vous avez le temps de trouver un nouvel emploi, mais vous ne pouvez pas travailler jusqu'à ce que vous ayez un nouveau contrat. Si vous êtes au chômage pendant des périodes prolongées, vous pouvez faire face à des difficultés pour renouveler votre visa ou demander la résidence permanente.
Non. Il n'y a pas de restrictions spécifiques.
Voie vers la Résidence Permanente
Vous pouvez demander la résidence permanente après 2 ans de résidence temporaire, à condition de répondre aux exigences de revenu et de ne pas avoir été absent du Chili plus de 2 mois au total. Sinon, vous devrez d'abord renouveler votre visa de travail pour deux ans supplémentaires avant de demander la résidence permanente. Le processus de résidence permanente prend environ 18 mois en raison des retards actuels.
Oui, mais vous devez d'abord obtenir la résidence permanente.
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